Klarheit schaffen in einer immer herausfordernderen HR-Welt!

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HireMeta als Schnittstelle mit Branchenerfahrung und starken internationalen Vernetzungsstrategien. HireMeta analysiert HR-Prozesse, sorgt für Klarheit und Transparenz mit dem Ziel Effizienz zu fördern. Als HR-Business Partner bietet HireMeta Backup, Entlastung und operative Lösungen für HR bis Einkauf, mit Professional Partners und integrierten geprüften Ressourcen von Stellenportalen bis externen Personaldienstleistern.

Dienstleistungen

HireMeta Scan

Um im beständigen Wettbewerb Leadership zu beweisen, ist es essenziell, die eigenen HR-Prozesse von Zeit zu Zeit einem methodischen Check zu unterziehen und gegebenenfalls an den Stellschrauben zu drehen.

HireMeta Managed Services

Mit Managed Services übernimmt HireMeta die Rolle des Dirigenten im bunten Orchester Ihrer Personalprozesse. Wir sind die Schnittstelle, die für eine klare Kommunikation.

HireMeta Recruiting Services

Dem eigenen Unternehmen beim Wachsen zuzusehen ist ein mitreißendes Gefühl. Damit das Kerngeschäft dabei nicht auf der Strecke bleibt, ist die Auslagerung der HR-Prozesse eine Lösung von hohem strategischen Wert.

HireMeta Consulting

Der Maßanzug für Ihr Business. In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt, in der Unternehmen vor immer komplexeren Herausforderungen stehen, ist eine strategische und maßgeschneiderte HR-Beratung von entscheidender Bedeutung.

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Asset 1 HOW WE WORK

01:
Objektiv

HireMeta ist eine unabhängige Schnittstelle mit Branchenerfahrung und starken internationalen Vernetzungsstrategien.

02:
Methodisch

HireMeta analysiert HR-Prozesse, sorgt für Klarheit und Transparenz mit dem Ziel Effizienz zu fördern.

03:
Operativ

HireMeta ist HR-Consulting, aber auch Backup, Entlastung und operativer Partner für HR bis Einkauf. 

04:
Skalierend

HireMeta arbeitet mit Professional Partners und integriert je nach Bedarf, geprüfte Ressourcen, von Stellenportalen bis externe Personaldienstleister. 

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HireMeta bietet objektives, unabhängiges und operatives HR-Consulting mit einem methodischen Ansatz.“
Jürgen Kellner,
MSc