Eignet sich der Service auch für KMUs, oder muss man ein Konzern sein?
Ja. Microtronics zeigt mit 55+ Mitarbeitenden, dass das Modell explizit auch für mittelständische Unternehmen funktioniert – dazu stellen wir auch variable Abrechnungsmodelle zur Verfügung.
Wie lange dauert die Erstübernahme, also bis HireMeta die Kontaktaufnahme mit Kandidaten übernimmt?
Die Kontaktaufnahme mit passenden Kandidaten erfolgt innerhalb weniger Tage nach Bewerbungseingang. Das Grund-Setup ist in der Regel – je nach Komplexität – innerhalb von rund 2 bis 4 Wochen einsatzbereit.
Muss unser Unternehmen dafür eigene IT-Ressourcen bereitstellen?
Nein. Die Plattform wird zur Verfügung gestellt, inklusive Benutzerverwaltung durch HireMeta – es ist kein IT-Projekt auf Kundenseite notwendig.
Kann man klein starten und den Leistungsumfang später erweitern?
Ja. Microtronics startete zunächst mit dem Bewerbermanagement-Modul (Screening & Selektion) und erweiterte die Zusammenarbeit später um das Interview-Modul sowie eine zweite Projektphase
Was passiert mit unseren Bewerberdaten?
Sie werden ausschließlich für Aufträge des jeweiligen Unternehmens verarbeitet, nicht kommerziell durch HireMeta genutzt und gemäß den DSGVO-Vorgaben des Auftraggebers anonymisiert bzw. archiviert.
Wie flexibel ist die Vertragslaufzeit?
Die Zusammenarbeit läuft in der Regel unbefristet – bei Bedarf gibt es Sondermodelle.