HireMeta Blog

24. Juni 2024

Entscheidungsträger zwischen Innovation und Ethik – Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting 2024

Österreichs Führungskräfte unterstützen KI im Recruiting, doch Datenschutzbedenken und rechtliche Unsicherheiten haben den Fortschritt bisher gebremst. Mit dem EU AI Act, der 2024 stufenweise in..

5. Juni 2024

Wie neue VMS-Technologien Ihr Fremdpersonal managen

Für Unternehmen, die regelmäßig eine Vielzahl von Lieferanten und Zeitarbeitskräften einsetzen, sind Vendor Management Systeme (VMS) ein unverzichtbares Hilfsmittel. Wir geben einen Überblick über Funktionsweise..

12. März 2024

10 häufige Gründe für Nicht- oder Fehlbesetzungen in Unternehmen und ihre Lösungen

Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter ist ein zentraler Faktor für den Unternehmenserfolg. Doch warum kommt es immer wieder zu Fehlbesetzungen und nicht besetzten Stellen in..

13. Februar 2024

Warum ein überlastetes HR-Team schlecht für Ihr Unternehmen ist

Die komplexe Aufgabe, geeignete Bewerber zu identifizieren und erfolgreich ins Team zu integrieren, entwickelt sich für HR-Abteilungen immer häufiger zu einer Belastungsprobe. Wie ein Hindernisparcours..

13. Februar 2024

Was Einstellungsprozesse wirklich kosten – die unsichtbaren Belastungen Ihres HR-Budgets

Kennen Sie die wahren Kosten der Neueinstellungen in Ihrem Unternehmen? Hinter dem Rekrutierungsprozess stecken mehr verborgene Ausgaben, als man zunächst denkt. Dank spezifischer Key Performance..

5. Januar 2024

5 Strategien, wie Sie Ihre HR-Abteilung entlasten und gleichzeitig die Produktivität steigern

Was HR-Verantwortliche längst wissen: Ein Drittel der österreichischen HR-Abteilungen leidet unter einer übermäßigen Arbeitsbelastung. Das bestätigt auch eine von uns im April 2023 bei Gallup..

5. Januar 2024

HR neu gedacht: Wie HireMeta Ihr Recruiting unterstützen kann.

Immer mehr Unternehmen lagern HR-Prozesse teilweise oder ganz aus. Was steckt dahinter? Wir haben drei Hauptgründe identifiziert. In diesem Artikel werden wir diese analysieren und..

25. August 2023

Mehr als nur Outsourcing – die Vorteile von Recruitment Process Outsourcing (RPO)

RPO bedeutet mehr, als nur die Bewerbungsprozesse auszulagern. Es ist eine strategische Entscheidung, die Ihrem Unternehmen erhebliche Vorteile bieten kann. In unserem Artikel geben wir..

4. August 2023

Fremdpersonalorganisation nach Maß 3.0

Die Organisation von Fremdpersonal stellt Unternehmen vor vielschichtige Herausforderungen. Entscheidungsträger stehen vor der Aufgabe, ihre Human Resources (HR)-Prozesse kontinuierlich anzupassen und innovative Lösungen zu finden...